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Marisol Canto Perez

Director General of Human Capital
ASEA

20 años de experiencia en Recursos Humanos, con especialidad en el diseño e implementación de modelos de competencias, reclutamiento y selección de personal, capacitación, planes de desarrollo, clima organizacional, descripciones y perfiles de puestos, valuación de puestos, assessment center y administración.

Desde abril de 2015 es Directora General de Capital Humano en la Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos (Semarnat)

Entre sus principales  logros están: Diseño y desarrollo del Modelo de Competencias, tanto técnicas como gerenciales y el Diseño del Modelo de Cultura Organizacional para la Agencia

De junio 1997 a abril de 2015, Socia – Consultora en GL Consultores, InterManagement Group trabajando para empresas tanto de la inciativa privada como del gobierno:

  • Servicio de Administración Tributaria
  • BBVA Bancomer
  • Nacional Monte de Piedad
  • Infonavit
  • Telefónica
  • Chubb de México
  • IMER
  • Secretaría de Economía
  • Cruz Azul
  • Nutriexcelsus
  • Consorcio ARA
  • Banamex

Realizando proyectos de Sensibilización al Cambio, Capacitación, Desarrollo de Modelos de Competencias, reclutamiento y selección.

Ha impartido diversos cursos de capacitación para empresas como: Servicio Panamericano de Protección, Scotiabank Inverlat, FOVISSSTE, Lease Plan con temas como: Integración de Equipos de Trabajo, Efectividad y Orientación a Resultados, Administración del Tiempo, Liderazgo, entre otros.

 

Expert in HR, for 20 years involved in creating and implementing transformation programs.

Since April 2015 she has been the General Director of Human Capital for the Government Agency ASEA, the Oil & Gas regulator in Mexico.

Achievements in this role include the design and implementation of the competencies’ model, and design of the Organizational Culture model.

From 1997 to 2015, Partner of the InterManagement Group.

Developinig and implementing compenencies’ models; recruitment and selection activities, training, designing and implementating development plans, position valuation and description, assessment center, organizational climate assessment. Facilitating training programs and sensibilization sessions. Programs include Team Building, Leadership, Orientation to Results, Time Management, in companies like:

·         Banamex ·         Servicio de Administración Tributaria
·         BBVA Bancomer ·         IMER
·         Scotiabank ·         Secretaría de Economía
·         Nacional Monte de Piedad ·         Infonavit
·         Chubb México ·         FOVISSSTE
·         LeasePlan ·         Telefónica
·         CruzAzul ·         SERPAPROSA
·         Consorcio ARA ·         Fondo Mexicano para la conservación de la Naturaleza

 

Marisol Canto Perez will be speaking at:

Embedding a strong safety culture within the technical workforce

2016/10/20 12:00 - 13:00

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